Поддельный диплом о высшем образовании: ответственность, уволят ли после трудоустройства

Как отличить поддельный диплом о высшем образовании от настоящего

Чтобы не стать жертвой «работника-афериста», который в процессе трудоустройства предъявляет поддельный диплом, а сам даже и не представляет, как справляться с порученной ему работой, лучше всего проверять документ об образовании еще на этапе собеседования.

Отличить поддельный диплом от настоящего достаточно сложно. Сделать это можно несколькими методами:

Внимательно осмотреть документ
. Если нет водяных знаков, строчки не ровные или подпись напечатана, а не написана от руки, то данные факты должны вызвать сомнение.
Просмотреть информацию о ВУЗе.
Сейчас это можно сделать онлайн. В процессе поиска данных может выясниться то, что такого учебного учреждения вообще не существует. В таком случае диплом однозначно поддельный.
Воспользоваться формой проверки документа на сайте Рособрнадзора.
Однако данный метод подходит не для всех дипломов. Пока онлайн реестр ведомства не полный, поэтому даже действительные документы могут быть не найдены.
Запросить информацию о действительности документа в Рособрнадзоре или ВУЗе.
Но этот вариант не подходит для работодателя, который планирует принять решение здесь и сейчас.
Альтернативный вариант – запросить у соискателя подтверждение оригинальности диплома.
Но это требование следует сразу указывать в объявлении о вакансии или требованиях к кандидату.

Как правило, единственный метод, который поможет отличить поддельный диплом от настоящего в день трудоустройства – это его физический осмотр и проверка учебного заведения, выдавшего его. Но эти способы не дадут 100-процентной гарантии того, что документ об образовании не фальшивый.

Как самостоятельно распознать поддельный документ об образовании

Тщательное исследование нередко помогает выявить подделку даже без специальных навыков. Если у вас есть лупа, микроскоп, а лучше — прибор для проверки денег (с инфракрасным детектором), то вы можете самостоятельно распознать некоторые типы фальшивых дипломов.

Ключевые места, на которые нужно обратить внимание

Способ 1. Если сделать ксерокопию диплома на обычной технике, то на копии появится надпись “Копия” в нескольких местах (элемент 1 на картинке). Этот эффект обеспечивает краска, реагирующая на повышение температуры во время ксерокопирования.

Пример ксерокопии диплома

Но краска не настолько дорогая, чтобы ее не могли купить изготовители подделок, поэтому данный метод проверки — не самый надежный

Способ 2. Через увеличительное стекло можно заметить на настоящем дипломе несколько нюансов.

Микрошрифт, образующий надпись “Министерство образования Российской федерации” высотой 0,5 мм через весь бланк (элемент 5 на картинке).

Тонкие кривые линии, имеющиеся почти на 80% бланка (элемент 2 на картинке). Линии всегда разного цвета, они меняются в оттенках и направлениях. Поэтому скопировать их почти невозможно: либо линия будет одного цвета, либо состоящей из отдельных точек.

Способ 3. Посмотрите диплом на просвет: есть ли на бумаге водяные знаки “РФ”.

Просветите бумагу диплома прибором с инфракрасным детектором. Около надписи “диплом” должен быть виден герб РФ с подробными деталями, а фон вокруг должен оставаться черным (элементы 3 и 4 на картинке).

Ответственность за подделку диплома

Подделка диплома является уголовным преступлением. Преступника, который занимается производством фальсифицированных документов об образовании с целью дальнейшей их продажи. Данное деяние квалифицируется по статье 327 УК РФ и предусматривает наказание в виде:

тюремного заключения или ограничения свободы до 2 лет;
до 24 месяцев принудительных работ;
ареста до полугода.

Важно!
По статье 327 УК РФ могут наказать не только непосредственно за подделку диплома, но и за приобретение фальшивого документа об образовании с целью его дальнейшей перепродажи.

Кто покупает поддельные дипломы

Поддельный диплом о высшем образовании выглядит внешне, как настоящий. Его стоимость зависит от качества бланка, вуза, который его “выдает”, периода выдачи, ступени образования (среднее, высшее).

Купить можно не только современные дипломы, но и дипломы советского образца.

При желании это может быть не просто диплом о высшем образовании, а диплом о наличии ученой степени — диплом кандидата или доктора наук.

Дипломы покупают:

Люди средних лет, от которых из-за смены политики работодателя требуют диплом определенной специальности или ученой степени. Бывает так, что человек работает уже много лет и у него достаточно опыта, а идти учиться даже на заочном не хочется.
Молодежь до 30 лет. Такие люди, как правило, не смогли доучиться в вузе, а дипломом решили обзавестись “чтобы был”.
Молодые люди до 22 лет, которые приехали учиться в большой город, но соблазны взрослой жизни оказались сильнее. При этом что-то нужно показать родителям по скайпу.
Честные выпускники вузов, которые потеряли свой диплом, а из-за бумажной волокиты в своем alma-mater долго не могут получить дубликат.

Неразбериха в вузах или даже несчастные случаи часто приводят к всплеску в индустрии поддельных дипломов. К примеру, в 2006 году сгорел Московский лесотехнический университет в Мытищах. После этого многие люди заказывали себе диплом этого вуза, так как если бы туда позвонили для проверки, то никто не смог бы отыскать данные о выпускниках: весь архив сгорел.

Уголовная ответственность за использование фальшивого диплома

Уголовная ответственность для владельца фальшивого диплома не наступит, если человек купит его и затем не захочет его использовать, а например, просто положит на полку или повесит на стену «для красоты».

Наказать преступника, обладающего фальшивым документом об образовании, можно только в том случае, если он попытается трудоустроиться по специальности, где требуется специализация, указанная в дипломе. В таком случае человека могут:

оштрафовать на сумму до 80 тыс. руб., либо в размере совокупной заработной платы до полугода;
обязать отработать 480 часов на благо общества;
принудить к исправительным работам до 2 лет;
арестовать на 6 месяцев и менее.

Важно!
Работодатель не имеет право уволить работника за поддельный диплом до того времени, как не докажет то, что документ на самом деле фальшивый.

О том, как отличить настоящий диплом от подложного рассказано выше. Но для трудовых санкций придется получить документальное подтверждение, например заключение от Рособрнадзора о том, что данных о таком дипломе в реестре нет.

Пленум ВС: как накажут за использование поддельных дипломов и справок

Впервые разъяснения Пленума ВС по применению ст. 324–327.1 Уголовного кодекса были представлены месяц назад – на заседании 19 ноября («Без бумажки: Пленум ВС разъяснил наказание за подделку документов»). Ко «второму чтению» документ претерпел несколько редакционных поправок. Например, комиссия определилась с формулировкой в одном из пунктов о незаконном использовании акцизной марки. Так, в первоначальной версии документа предлагалось два варианта.

Больничные и дипломы

По ст. 324 Уголовного кодекса («Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград») накажут за покупку в интернете листка нетрудоспособности, по которому работника отправят на больничный и выплатят пособие. Сюда же – заключение об отсутствии противопоказаний к управлению машиной, чтобы сдать экзамен и получить водительское удостоверение.

Лебедев анонсировал новые постановления Пленума ВС

Преступление считается оконченным с момента представления документа с целью получения прав или освобождения от обязанностей. Не имеет значения, смог ли злоумышленник добиться своей цели, получил ли он свой больничный или нет.

Если документ использовался не один раз, а на протяжении долгого времени, то сроки давности уголовного преследования за такое преступление следует исчислять с момента фактического прекращения использования подделки. Например, если соискатель при устройстве на работу предоставил поддельный диплом, срок давности нужно считать со дня, когда он закончил трудиться в организации.

Подложные документы

Пленум ВС называет заведомо подложными документами любые поддельные бумаги, которые удостоверяют юридически значимые факты – за исключением поддельных паспортов и удостоверений. Например, это гражданско-правовой договор, диагностическая карта транспортного средства или решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме.

За использование подложных документов накажут штрафом до 80 000 руб. (либо другой санкцией из ч. 5 ст. 327 УК).

Подделка номеров и «дорисовка» документов

Наказание за подделку автомобильных номеров предусмотрено в ст. 326 УК. Пленум объясняет, что под «подделкой» можно понимать не только изготовление заведомо подложных знаков, но и любую правку уже существующего номера. Уголовная ответственность грозит и тем, кто подкрашивает, подчищает цифры на номерном знаке своего автомобиля или меняет его другим способом, чтобы визуально регистрационный знак выглядел иначе.

Пленум ВС научил решать споры о поручительстве

Запрет «дорисовки» и других изменений действует не только для автомобильных номеров, но и для любых других документов. За «незаконное изменение отдельных частей подлинного официального документа путем подчистки, дописки, замены элементов, искажающих его действительное содержание», накажут по ст. 327 УК.

Особенности квалификации

Пленум ВС разъясняет, что все преступления, связанные с подделкой документов, относятся к преступлениям с умышленной формой вины. Это значит, что при решении вопроса о наказании суду необходимо учитывать, что у подсудимого был именно умысел на подделку или использование подложных документов.

А при решении вопроса о том, является ли преступление малозначительным, судья должен оценивать количественные и качественные характеристики подделки, мотив и цель, которыми руководствовался подсудимый, а также учитывать обстоятельства, способствовавшие совершению преступления.

Постановление Пленума ВС «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324–327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации».

Максим Вараксин

Верховный суд РФ

Порядок аннулирования трудового договора в случае выявление у работника фальшивого диплома

Минтруд напоминает о том, что работодатель не имеет права аннулировать трудовой договор в том случае, если узнает о наличии у него фальшивого диплома. В таком случае, если обиженный сотрудник обратиться в трудовую инспекцию или суд, то компанию обяжут не только вернуть его в штат, но и выплатить неполученный доход, а также заплатить моральный ущерб.

Все дело в том, что после того, как трудовой договор вступает в силу, человек считается принятым на работу, даже если он ни разу не исполнял трудовые обязанности.

Важно!
Чтобы избежать проблем, работодателю необходимо организовать процедуру увольнения работника, а не аннулирования соглашения.

Причем, увольнять сотрудника, имеющего фальшивый документ об образовании можно не всегда.

Какова вероятность наказания?

Процесс квалификации преступления в сфере подделки документов об образовании не так прост, как может показаться на первый взгляд. Мало доказать факт подделки и осведомлённость о нём обладателя диплома. Важным аспектом расследования является доказательство факта использования данного диплома при трудоустройстве на высокооплачиваемую работу. Если диплом не использовался для получения неких преимуществ и особых прав, то дело редко доходит до суда.

Нередко в проведении расследования не заинтересован сам работодатель. Если это известная компания, то факт приёма на работу людей с липовыми дипломами может принести ощутимый урон её репутации.

В некоторых случаях поддельный диплом сложно отличить от настоящего. Иногда помимо запроса в ВУЗ следствие назначает проведение судебной экспертизы. Но во многих организациях в подлинности подделки высокого качества никто не усомнится. Следовательно, и к ответственности работника не привлекут.

Однако, некоторые работодатели принимают только обладателей дипломов лицензированных ВУЗов. Такие дипломы в обязательном порядке находятся на учёте.

В каких случаях работника можно уволить за поддельный диплом

Как уже было сказано ранее, уволить работника именно за поддельный диплом можно не всегда. Минтруд и назвал 3 случая, когда наличие у сотрудника фальшивого документа об образовании является однозначным поводом для расторжения трудовых отношений.

Случай владения работником поддельного диплома	Когда можно уволить	Когда уволить нельзя
Работник предъявил подложный диплом в процессе трудоустройства	Уволить можно в том случае, если работодатель ясно говорил о том, что допустит к исполнению трудовых обязанностей человека, обладающего определенными знаниями и умениями, что в процессе трудоустройства было подтверждено поддельным дипломом. То есть, документ удостоверяет факт наличия у кандидата знаний, требуемых для качественного выполнения работы.	Уволить нельзя в том случае, если при трудоустройстве человек предъявил фальшивый диплом, но он никак не указывает на специализацию кандидата, требуемую для рассматриваемой должности. Например, если женщина трудоустраивается уборщицей и предъявила диплом менеджера, то увольнять ее нельзя, так как документ об образовании никак не относится к ее должности и не влияет на качество выполняемых ей работ.
Сотрудник занимает должность, требующую специальных знаний и умений, подтверждаемых дипломом	Если работник занимает должность, требуемую специализацию по диплому, то фальшивый диплом об образовании является поводом для увольнения. Расторгнуть отношения в таком случае можно с бухгалтером, врачом, учителем и т.д.Уволить можно и тех, кто предъявил документы о повышении квалификации уже после трудоустройства.	Под увольнение не попадают лица, чья должность не связана с образованием по диплому.
Работник не подтвердил уровень знаний	Самый действенный метод уволить сотрудника, который имеет фальшивый диплом – провести аттестацию. Если уровень знаний не соответствует требуемым, то расторгнуть отношения можно, как на основании поддельного документа об образовании, так и в связи с несоответствием работника занимаемой должности.	Если же сотрудник успешно проходит аттестацию, то уволить его только за фальшивый диплом нельзя, так как его уровень знаний достаточный для осуществления трудовых обязанностей. В таком случае действовать нужно иными методами.

Надо отметить, что уволить работника за поддельный диплом, который он принес после трудоустройства, гораздо сложнее. Все дело в том, что нанимая его работодателя, все устраивало, и документ об образовании играл не самую важную роль.

В таком случае придется договариваться с самим сотрудником. Но, если перечень его трудовых обязанностей изменился, в связи с чем потребовалось повышение квалификации подтвержденное дипломом, тогда фальшивка является основанием для расторжения трудовых отношений.

Когда работника, имеющего поддельный диплом, увольнять нельзя

Минтруд назвал случаи, когда работника, предъявившего поддельный диплом об образовании, запрещено увольнять:

Должность не предполагает конкретной квалификации.
Например, работать менеджером можно без каких-либо требований к образованию, поэтому наличие у такого сотрудника фальшивого диплома не может быть поводом для увольнения.
Работник имеет два диплома:
первый липовый, а второй – настоящий. Но в таком случае, последний документ об образовании должен относиться как раз к занимаемой должности.
Сотрудник отлично справился с аттестацией.
Тогда возникает спорная ситуация. С одной стороны специалист подтвердил свои знания, имеет возможность исполнять трудовые обязанности, но с другой у него нет диплома. Однако увольнять работника только за поддельный диплом все равно нельзя.

Важно!
Трудоустроенную беременную женщину увольнять за поддельный диплом запрещено, независимо от требований к квалификации.

Выводы

Поддельный диплом внешне не отличить от настоящего. Покупают их те, кому необходима “корочка”, но тратить время и силы на обучение не хочется. Диплом на настоящем бланке вуза будет стоить дороже, чем на подделке без водяных знаков.

Существуют отрасли, в которых дипломы соискателей проверяются в обязательном порядке. Чаще всего направляется запрос в вуз.

В зависимости от работодателя при обнаружении подделки сотруднику может грозить разные меры наказания: от простого увольнения до полицейского расследования и суда. Максимальный срок за подобное нарушение — до 1 года или принудительные работы.

Правила увольнения работника за фальшивый диплом

Увольняя работника за фальшивый диплом, в обязательном порядке обратите внимание на несколько важных правил.

В первую очередь никогда не соглашайтесь на уговоры работника расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон после его отпуска. То есть, увольнять можно, а вот обрабатывать заявление на отпуск нельзя. Данное правонарушение наказывается согласно статье 5.27 КоАП штрафом в диапазоне 30 50 тыс. руб.
Нельзя уволить за поддельный диплом тех, кто находится на больничном. Придется дождаться закрытия бюллетеня.
Запрещено расторгать отношения за подложный документ об образовании несовершеннолетнего. В таком случае процедуру необходимо согласовать с трудовой инспекцией.
Также, нельзя уволить работника, который исполняет трудовые обязанности дистанционно. Это можно сделать только после того, как сотрудник вернется, или приступит к традиционной форме работы.

Интересно, что на практике случались ситуации, когда поддельный документ об образовании находили у весьма неординарных работников. Например, в 2007 году фальшивка была обнаружена у педагога Ростовской области, победившего в конкурсе «учитель года».

Нужна помощь в написании работы?

Внимание!
Если сомневаешься, что получиться написать хорошую курсовую, реферат или диплом, то доверь это профессионалам. Сроки от 1 дня, цены от 500 рублей.

Подробнее

Также вы сможете увидеть зеленые “веточки” (или “хвостики”). А вот водяные знаки в ультрафиолете уже не должны быть заметны.

Пример проверки диплома в ультрафиолете

Проверять диплом рекомендуем до того, как вы заплатили за него

Способ 4. Номер диплома должен быть выстроен по определенному алгоритму. Первые две цифры — код для страны или субъекта РФ, например, 01 — Адыгея, 03 — Бурятия. Затем идет серия:

БО (базовый уровень с отличием);
БА (базовый уровень);
ПО (повышенный уровень с отличием);
ПА (повышенный уровень);
СА (академическая справка).

Оставшиеся цифры номера — порядковый номер диплома, присвоенный документу при регистрации в Едином государственном Реестре.

Пример подлинного диплома с настоящим номером

Подобная структура характерна для дипломов, выдаваемых с 1993 года

Способ 5. Самый надежный метод определить подлинность документа — отправить запрос в образовательное учреждение или проверить по базе на сайте Рособрнадзора.