Погашение судимости после условно-досрочного освобождения


Понятие судимости и значение ее наличия для судимого гражданина

Это правовое состояние человека, которое обусловлено фактом его осуждения и назначения ему наказания за совершенное преступление. Если человек, имеющий непогашенную либо неснятую судимость, повторно совершает преступление, к нему применяются более строгие меры уголовной ответственности (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.03.2003 г. № 3-П).

Судимым человек считается с того дня, как в отношении него вступает в законную силу обвинительный приговор суда за совершенное незаконное деяние. Лицо, которое было освобождено от наказания, считается несудимым.

С человека снимается этот статус с момента снятия судимости или ее погашения.

Обратите внимание!

Информация остается в базе МВД и видна в выдаваемых правоохранительными органами справках.

Снятие судимости на основании акта помилования или амнистии

Нормативно-правовой акт амнистии принимается Государственной думой РФ. Основной целью амнистии является частичное или полное освобождение определённой категории лиц от отбытия или исполнения наказания, а также преждевременное снятие судимости с осуждённых граждан, которые исполнили меру наказания, установленную судом. Помимо того, строгое наказание может быть заменено актом амнистии на более мягкое.

Под действие акта попадают не конкретные люди, а определённая категория лиц. Лица, попавшие под амнистию, извещаются о снятии с них судимости в письменном виде. Сроки, в рамках которых осуждённый может попасть под амнистию, законом не обозначены.

Помилование, в отличие от амнистии, – это индивидуальный акт главы государства. Целью помилования является смягчение или освобождение судимых лиц от оставшейся части наказания, а также досрочное снятие судимости с конкретного лица.

Осуждённый может просить о помиловании в любое время после вступления в силу приговора суда.

Итак, существует 3 способа снятия судимости: судебный порядок, помилование и амнистия. Снятие и погашение судимости – это не аналогичные процедуры, и они осуществляются на разных основаниях.

Снятие судимости возможно только по окончании установленных законом сроков и при соответствии осуждённого определённым требованиям.

Способы прекращения судимости

Погашение отличается от снятия следующими моментами:

  • погашение производится автоматически. Человеку ничего не надо для этого предпринимать, кроме как не допускать рецидива преступлений;
  • снятие производится только после определенных действий со стороны государственных структур или самого отбывшего наказание лица.

Судимость может быть снята актом об амнистии, объявленной Госдумой в отношении неопределенного круга лиц (ст. 84 УК РФ) или актом о помиловании, решение о котором принято в отношении конкретного лица Президентом РФ.

Помилование, как правило, не применяется в отношении преступников, которые:

  • были осуждены за умышленное преступление во время испытательного срока по условному осуждению;
  • имеют злостные нарушения в порядке отбывания наказания;
  • ранее освобождались от отбывания наказания условно-досрочно, по амнистии или по акту помилования;
  • имели замену назначенной судом санкции на более мягкую (Указ Президента РФ от 28.12. 2001 г. № 1500).

Когда гасится судимость за кражу в России?

Сколько должно пройти времени, чтобы судимость за кражу была погашена, определяется нормами ст. ст. 86 и 15 УК РФ:

  • если преступник осужден условно — по окончании испытательного срока;
  • если преступник приговорен к более мягкому наказанию, чем лишение свободы, — по истечении года после отбытия или исполнения наказания;
  • если преступник приговорен к лишению свободы за кражу небольшой или средней тяжести, т.е. по ч. ч. 1 и 2 ст. 158 УК РФ, — по окончании трехлетнего периода после отбытия наказания;
  • если преступник приговорен к лишению свободы за тяжкую кражу, т.е. по ч. ч. 3 и 4 ст. 158 УК РФ, — по окончании восьмилетнего периода после отбытия наказания.

Обратите внимание!

В ситуациях, когда человек досрочно освобождается от санкции, или неотбытая часть наказания заменяется на более мягкий вид, срок погашения исчисляется исходя из фактически отбытого периода.

Как проходит процедура прекращения судимости через суд

В некоторых случаях снять судимость можно досрочно, до истечения срока ее погашения, установленного УК РФ. Производится процедура в судебном порядке. При этом обязательно, чтобы были соблюдены следующие условия, позволяющие судье принять положительное решение по ходатайству:

  • ранее осужденное лицо должно предоставить подтверждения своего безупречного поведения после отбытия наказания;
  • пострадавшей от кражи стороне необходимо полностью возместить ущерб.

Процедуру досрочного снятия регламентирует ст. 400 УПК РФ. Поставить перед судом вопрос преждевременного снятия данного статуса вправе само лицо, которое отбыло наказание за кражу. Для этого необходимо грамотно составить соответствующее ходатайство. Чтобы не допустить ошибок, желательно привлечь к составлению документа опытного юриста. Несоблюдение всех правил, неправильное преподнесение информации может привести к тому, что суд откажет в досрочном снятии судимости. Обратиться в суд повторно с просьбой рассмотреть вопрос можно будет только через год. Направляется ходатайство по подсудности, исходя из места жительства ранее осужденного.

Обратите внимание!

Лицо, которое просит суд о досрочном снятии, в обязательном порядке должно присутствовать на судебном заседании по рассмотрению его ходатайства.

Суд прежде всего выслушает объяснения самого гражданина, затем будут изучены представленные им доказательства. Позже будут заслушаны доводы прокурора, а также приглашенных на заседание третьих лиц, мнение которых также важно для суда.

Если будет принято положительное решение по ходатайству о досрочном снятии судимости, выносится соответствующее постановление. Убедиться, что она действительно снята, можно, обратившись с паспортом в информационный центр МВД РФ по адресу проживания. В данном центре следует заказать соответствующую справку, которая делается бесплатно. Заказать документ возможно также через сайт госуслуг и в некоторых МФЦ. В течение месяца документ, в котором указывается информация о наличии (или отсутствии) судимости, будет подготовлен, и его выдадут на руки заявителю.

Другие способы снятия судимости

Других способов, кроме тех, что указаны в данной статье, не существует. Поэтому нет смысла надеяться на амнистию (сколько по времени придется ждать очередную, не скажет точно никто) или на помилование Президента.

Следует обращаться с ходатайством о досрочном снятии судимости в суд. Чтобы составить правильное ходатайство, узнать, какие подтверждающие документы необходимо собрать в вашей ситуации, обратитесь к нашим юристам. Связаться с нами можно через сайт либо позвонив по указанным номерам телефонов. Стоимость услуг специалиста будет зависеть от сложности дела.

Основные выводы

  1. Физическое лицо может снять либо погасить судимость. Процедура снятия производится с помощью подачи специального ходатайства, а погашение происходит по умолчанию.
  2. То, через сколько происходит аннуляции судимости, зависит от вида и тяжести совершенного физическим лицом преступления.
  3. Для того чтобы досрочно избавиться от клейма осужденного, необходимо безупречное поведение, полное послушание исполнительным органам, а также стремление стать законопослушным гражданином.
  4. Есть несколько способов узнать, погашена ли судимость. Онлайн это можно сделать с помощью портала государственных услуг. Также данную информацию можно получить в одном из отделений полиции.

Работодатель выбирает человека с чистой справкой

Между тем после внедрения в практику справок новой формы многие граждане потеряли возможность беспрепятственно трудоустраиваться на вакантные рабочие места, а кто-то даже потерял работу. Ибо в этих справках стали отображаться сведения о давно погашенных или снятых судимостях по преступлениям, которые были совершены в далёком прошлом, иной раз даже несколько десятков лет назад. Усугубило ситуацию и то обстоятельство, что работодатели стали требовать такие справки практически от всех, в том числе и действующих работников, даже и в тех случаях, когда не имели на это права.

Уже несколько лет эти новые справки о несудимости вызывают бурю негодования со стороны общественности. А совсем недавно эту позицию поддержало и Министерство внутренних дел РК вкупе с Генеральной прокуратурой РК, одобрив предложение регионального директора неправительственной организации «Penal Reform International» («Международная тюремная реформа») в Центральной Азии Азамата Шамбилова о полной отмене справок о несудимости в нынешней их форме.

Давайте теперь представим следующую ситуацию: работодатель запросил такую справку от действующего сотрудника, некогда имевшего проблемы с уголовным законодательством, сотрудник её принёс… И пусть в ней хоть трижды указано, что его судимость погашена или снята, или что лицо вообще не привлекалось к уголовной ответственности в связи с освобождением из-под суда по тем или иным не реабилитирующим основаниям, такое лицо, скорее всего, будет уволено. На всякий случай.

А что произойдёт, если в штате будет сокращаться рабочая единица, и работодатель станет выбирать – кого уволить? Тем более будет уволен именно этот сотрудник, с «замаранной» справкой. Да, это будет незаконно, но далеко не каждый найдёт в себе достаточно настойчивости и сил, чтобы судиться с хозяином или защищать свои права иным образом. Ведь в таком случае работодатель всё равно, в конце концов, найдёт способ уволить неугодного работника по какому-нибудь другому основанию.

Теперь, смоделируем другую ситуацию: во время трудоустройства лицо, проводящее собеседование, требует от кандидата предоставить справку о несудимости; потенциальный работник идет в корпорацию «Правительство для граждан», берет справку и – бац! – всплывает его судимость, которая была погашена ещё лет 10-15 назад. В такой ситуации большинство граждан даже не пойдут назад, к работодателю, а тот, кто переборет свой страх и всё-таки пойдёт, вряд ли будет принят на работу. Работодатель в большинстве случаев не примет такого работника, выбрав вместо него лицо с «чистой» справкой о несудимости, указав, правда, при этом совсем другую причину отказа человеку в месте. И что станет делать человек, не принятый в итоге на работу? Судиться, обращаться с жалобой к государственному инспектору труда или в прокуратуру? Но шансов победить в таком деле очень мало, и даже, если он чудом выиграет суд, какому работодателю нужен работник, «засудивший» начальника ещё даже до устройства на работу?

Не надо выплёскивать с водой младенца

В Министерстве внутренних дел РК и Генеральной прокуратуре страны увидели, наконец, эту проблему и собираются вообще отменить справки о несудимости, однако это тоже, на мой взгляд, не выход из сложившегося положения. Ведь тут можно, как говорится, вместе с водой выплеснуть ребёнка. То есть просто открыть путь лицам, по суду лишённым права пожизненно занимать те или иные должности или отправлять некие обязанности из-за их несоответствия неким специфическим параметрам, необходимым для исполнения таковых функций.

Между тем уже сегодня при приёме на работу справку о несудимости должны предъявлять работодателю отнюдь не все граждане. Так как в отдельных статьях Трудового кодекса конкретизируются как перечень лиц, обязанных предоставлять сей документ, так и характер преступлений, лишающих их доступа к тем или иным функциям. Так, в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 32 Трудового кодекса:

«2. Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговля людьми.

3. При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления».

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]