В чем разница между обязательными работами и исправительными работами


Обязательные работы

Под этим термином понимают один из видов общественного труда, к которому провинившегося человека могут приговорить за небольшое преступление.

Такая мера применяется за следующие виды правонарушений:

  • кража;
  • мошенничество при заключении сделок;
  • побои, которые повлекли за собой легкий вред для здоровья;
  • хакерство;
  • клевета.

Важно учитывать, что эта мера бывает не единственной. Обязательные меры часто сочетают с помещением человека в исправительное учреждение на срок до 3 месяцев. Максимальный срок осуждения составляет от 60 до 480 часов.

При этом существуют и нормы отработки в сутки:

  • для лиц 14-16 лет – не больше 2 часов;
  • для людей 16-18 лет – не больше 3 часов;
  • для совершеннолетних – не больше 4 часов.


Особенности отработки и предприятие, на котором она будет проводиться, выбирают местные органы власти. Предварительно они согласовывают решение с уголовно-исполнительными органами.

Особенности этой меры наказания не позволяют применять ее к таким группам людей:

  • инвалиды I группы;
  • беременные и женщины, которые имеют детей до 3 лет;
  • солдаты срочной службы, которые находятся под действием призыва.

Общие черты

Обе меры наказания имеют ряд общих черт, в частности:

  • И тот, и другой вид общественной трудовой деятельности направлены в первую очередь на исправление осужденного, а не на его изоляцию от общества.
  • Отсутствует полное ограничение свободы, благодаря чему осужденный может вести привычный образ жизни и не оказаться под сильным влиянием преступной среды.
  • Оба вида общественного труда назначаются за преступления небольшой тяжести. За преступления более высокой тяжести мера наказания выбирается куда суровее, хотя и тут бывают исключения.
  • За злостное уклонение, как и за материальный ущерб, нанесенный организации-куратору в данный период, в обоих случаях может последовать ряд ужесточающих мер, вплоть до лишения свободы.
  • Одни и те же категории граждан, к которым нельзя применить данные меры.

Принудительные работы

Этот вид наказания используется в качестве альтернативы ограничению свободы. Его назначают за небольшие проступки или тяжкие преступления. Целью такого воздействия считается перевоспитание правонарушителя.

При реализации принудительных мер из заработной платы осужденного удерживают от 5 до 20 %. Конкретная доля определяется в индивидуальном порядке. Это зависит от обстоятельств уголовного дела и степени тяжести преступления.

В случае тяжких правонарушений и серьезных проступков из заработной платы вычитают 20 %. Продолжительность этого вида наказания составляет от 2 месяцев до 5 лет.


Если преступника наказывают лишением свободы, то принудительные воздействия не назначают. Он занимается этим в исправительных центрах. Все действия, которые выполняет правонарушитель, контролируют сотрудники уголовно-исправительной инспекции. Это требуется для того, чтобы человек не уклонялся от своих обязанностей, а выполнял все, что от него требуется.

Различия

Между этими понятиями существуют и явные отличия:

  1. Обязательные работы отбываются в свободное от основной деятельности время и никак не оплачиваются, исправительные же позволяют не менять привычный распорядок дня, лишь отдавая часть доходов государству.
  2. При выборе обязательных работ при оглашении приговора судом их длительность назначается в часах, при исправительных – в месяцах, годах и неделях. В последнем случае есть ряд преимуществ: в этот срок также входит законный отпуск в 28 календарных дней и оплачиваемый больничный.
  3. Из вышесказанного следует, что исправительные работы являются более лёгкой формой ответственности за уголовные преступления, нежели обязательные: они меньше ограничивают свободу и привычный график провинившегося.

РазноеКомментировать

Исправительные работы

Под этим термином понимают разновидность уголовного наказания, которая подразумевает принудительное привлечение нарушителя к труду. При этом из заработка вычитается определенный процент в счет государства.

Это наказание устанавливаются на уровне закона. Оно зафиксировано в Уголовном кодексе Российской Федерации. При этом из зарплаты вычитается от 5 до 20 % – конкретная доля зависит от обстоятельств уголовного дела.

Исправительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. При этом нарушитель отбывает свое наказание по основному месту работы. Ему разрешается оставаться в родном городе.

Если у осужденного к моменту вынесения приговора не было постоянной работы, определяется место, в котором он будет отбывать наказание. Чаще всего оно подразумевает выполнение малооплачиваемого труда. Правонарушители часто работают грузчиками или дворниками.

Мнение эксперта

Карнаух Екатерина Владимировна

Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность «Экономика предприятия»

Уволиться по своему желанию они не вправе. Вначале осужденному требуется получить разрешение уголовно-исполнительной инспекции на это. При отсутствии весомых причин разрешение получено не будет. В таком случае гражданин будет вынужден работать в назначенном месте, даже если он не доволен этим.

Компетенция и должностные обязанности сотрудников инспекции

Работники инспекции занимаются и являются компетентными в вопросах контроля действий, мотиваций и поведения самих осуждённых при вынесении им определённого наказания = это исправительные работы УК РФ.

Должностные обязанности инспектора при этом расписаны в УИЗ:

  1. Ведение контроля.
  2. Слежение за соблюдением 30-дневного срока, в рамках которого должна начаться работа.
  3. Проверка явки на работу.
  4. Периодическое посещение территории работы.
  5. Принятие мер, достаточных для получения доказательств, отказа прогула или неявки из-за уважительных причин.
  6. Проверка удержания средств и показаний в счёт государственного бюджета, сверка данных о заработной плате с данными о суммах, перечисляемых осуждённому.
  7. Направление запросов в различные органы и структуры для поиска осуждённого.

Эти и другие обязанности должны выполняться инспектором.

В чем разница

Рассматриваемые виды наказаний имеют конкретные отличия. Разница касается целей, исполнения наказания и других особенностей.

Цель

Рассматриваемые виды воздействий назначаются за незначительные проступки или серьезные преступления. В любом случае, главным назначением такого вида наказания считается перевоспитание преступника.

Исполнение наказания

Одни работы отличаются от других временем и местом исполнения наказания. Если человек был официально трудоустроен, исправительные действия особо не отразятся на его жизни. При этом обязательные меры значительно уменьшат количество свободного времени.

Отличия касаются и материальной сферы. Обязательные работы выполняются совершенно бесплатно. При исправительных действиях часть заработанных денег выплачивается осужденному. При этом государство получает определенный процент.

Мнение эксперта

Карнаух Екатерина Владимировна

Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность «Экономика предприятия»

Принудительные работы еще сильнее отличаются от исправительных. В этом случае полностью меняется место жительства человека – его направляют в специальный центр. Этот вид наказания считается наиболее строгим. При этом материальных отличий нет. Человеку выплачивается зарплата, из которой вычитается определенный процент.

Сроки исполнения

Значимым отличием между рассматриваемыми мерами считаются сроки выполнения. Временные рамки устанавливает закон. При этом диапазон является весьма широким. Конечное решение принимает суд.

Минимальная продолжительность исправительных работ составляет 2 месяца, а максимальная – 2 года. Длительность обязательных мер рассчитывают часами. Их назначают на срок от 60 до 480 часов. Однако в сутки разрешается работать максимум 4 часа.

Принудительные работы могут быть наиболее продолжительными. Их минимальная продолжительность составляет 2 месяца. При этом максимум равняется 5 годам.

Замена наказания

Если человек уклоняется от своих обязанностей, возможна замена наказания, которая осуществляется в судебном порядке. Так, вместо исправительных мер используют принудительные или вообще берут человека по арест. При этом проводится расчет продолжительности наказания.

1 день исправительных работ равен 1 дню принудительных. При этом каждые 3 дня исправительных работ заменяют на 1 день лишения свободы.

Мнение эксперта

Карнаух Екатерина Владимировна

Закончила Национальный университет кораблестроения, специальность «Экономика предприятия»

Такая же замена возможна и для обязательных работ. При этом меняется соотношение сроков. Каждые неотработанные 8 часов меняют на 1 день ареста или принудительных мер. За невыполнение принудительных работ предусмотрено лишение свободы на такой же период времени.

Что будет за уклонение

Для осужденных людей, которые уклоняются от выполнения своих обязанностей, предусмотрено ужесточение наказания. Вместо обязательных работ могут использоваться принудительные. Если же человек уклоняется от принудительных мер, его могут взять под арест.

Кто ещё может быть подключён к контролю?

Зная, что это такое, можно перечислить некоторые функции других служб:

  1. Прокуратура. Является назидательным органом, работники которого должны минимум 1 раз в квартал заниматься проверкой дел граждан-осуждённых и всех необходимых условий отбывания ими наказаний. И, если в поступках работника есть нарушения законов, прокурор имеет право требовать привлечь работника инспекции к ответственности дисциплинарного характера.
  2. Полиция, а именно отделение ПДН (при отбывании наказания несовершеннолетними гражданами). Полиция призвана помогать инспекции согласно УИК Российской Федерации.
  3. Администрация компании-работодателя, в котором работает осуждённый. Именно на такую компанию законодательно возложен контроль за сотрудником на его рабочем месте. Сюда входит составление табеля, просчёт рабочих часов и обеспечение охраны труда.

Все эти органы и структуры отвечают за контроль работ и их выполнением осуждённым при презентации его поведения внутри рабочей системы.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]